Técnico/a Principal Design e Desenvolvimento de Produto - Simulação

O PIEP – Pólo de Inovação em Engenharia de Polímeros é uma associação privada que tem como missão ser uma entidade de referência na inovação em engenharia de polímeros, contribuindo para o desenvolvimento da indústria nacional do setor dos plásticos e afins, assegurando uma resposta de excelência na entrega de produtos e serviços em tempo oportuno, orientada às necessidades de I&D+i dos seus associados, clientes e parceiros com base em conhecimento diferenciado nos domínios tecnológicos estratégicos, materializando a vocação de converter ideias em produtos, através de atividades de inovação, transferência de tecnologia, consultoria técnico-científica e prestação de serviços.

Sobre a vaga

Posição: Técnico/a Principal de Design e Desenvolvimento de Produto

Área científica genérica: Engenharia

Área científica específica: Engenharia Mecânica, Engenharia de Polímeros ou outras áreas afins

Localidade: Guimarães

Número de vagas: 1

Descrição da vaga:

Procuramos um(a) Técnico(a) Principal de Design e Desenvolvimento de Produto com competências técnicas relacionadas ao comportamento mecânico dos materiais, análise estrutural e resistência dos materiais, valorizando-se competências em ferramentas de simulação numérica estrutural (FEA) aplicada à validação virtual, desenvolvimento e otimização de produtos e sistemas, numa vertente predominantemente operacional, integrando a equipa de Design e Desenvolvimento de Produto.

O(a) candidato(a) deverá demonstrar experiência e autonomia na aplicação de metodologias de simulação estrutural por elementos finitos para apoio ao desenvolvimento, validação virtual e otimização de produtos, assegurando rigor técnico e orientação para resultados.

Principais responsabilidades:

• Realização de simulações numéricas estruturais para apoio ao desenvolvimento e otimização de produtos poliméricos.
• Análise e interpretação crítica dos resultados das simulações, propondo soluções de melhoria ao nível do desempenho estrutural dos produtos.
• Colaborar com equipas multidisciplinares de design e desenvolvimento de produto, contribuindo para a tomada de decisão através da validação virtual e da análise crítica do desempenho estrutural dos produtos.
• Elaboração de relatórios técnico-científicos de projetos e serviços.
• Realização de visitas a empresas e acompanhamento técnico a Clientes.

O que procuramos:

• Conhecimento sobre comportamento mecânico dos materiais, análise estrutural e resistência dos materiais
• Conhecimentos em simulação numérica estrutural por elementos finitos (FEA), para desenvolvimento, validação virtual e otimização de produtos e sistemas
• Conhecimento em software de simulação estrutural (preferencialmente Abaqus ou Ansys Mechanical)
• Conhecimento em simulação CFD para análise de escoamento de fluidos e de transferência de calor (valorizado)
• Conhecimento de CAD 3D e preparação de geometrias para análise numérica
• Capacidade de interpretação de resultados de simulação e correlação com ensaios experimentais
• Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade
• Capacidade analítica e forte orientação para dados
• Autonomia na gestão de tarefas e projetos
• Carta de condução
• Proficiência em inglês
• Disponibilidade para deslocações
• Conhecimento sobre polímeros (valorizado)

No PIEP valorizamos o gosto e apetência pela resolução de problemas, pesquisa de novas soluções, espírito crítico e abertura para desenvolvimento de novos conhecimentos.

O que oferecemos:

• Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Desenvolvimento de Polímeros;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias;
• Participação em projetos desafiantes e inovadores, que fazem a diferença;
• Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado;
• Flexibilidade de horários;
• Seguro de saúde.

Processo de candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através do email jobs@piep.pt, com o assunto ‘Nome da vaga’.

O envio da candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Outros documentos comprovativos que considere relevantes.

O prazo de candidaturas decorre até 15/10/2026.

Podes ainda consultar a vaga no website do PIEP: www.piep.pt

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O PIEP promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.

Técnico/a Principal com formação em Engenharia

O PIEP – Pólo de Inovação em Engenharia de Polímeros é uma associação privada que tem como missão ser uma entidade de referência na inovação em engenharia de polímeros, contribuindo para o desenvolvimento da indústria nacional do setor dos plásticos e afins, assegurando uma resposta de excelência na entrega de produtos e serviços em tempo oportuno, orientada às necessidades de I&D+i dos seus associados, clientes e parceiros com base em conhecimento diferenciado nos domínios tecnológicos estratégicos, materializando a vocação de converter ideias em produtos, através de atividades de inovação, transferência de tecnologia, consultoria técnico-científica e prestação de serviços.

Sobre a vaga

Posição: Técnico/a Principal

Área científica genérica: Engenharia

Área científica específica:

• Engenharia de Polímeros
• Engenharia de Materiais
• Engenharia Mecânica
• Engenharia Química
• Engenharia Física
• Engenharia do Ambiente

Localidade: Guimarães e/ou Vila Nova de Cerveira

Número de vagas:

Descrição da vaga: Procuramos engenheiros(as) em início de carreira para integrar as equipas técnicas do PIEP, contribuindo para atividades de investigação aplicada, desenvolvimento tecnológico, transferência de tecnologia, consultoria técnico-científica e prestação de serviços especializados à indústria.

Pretende-se a integração de profissionais com até 2 a 3 anos de experiência profissional, com elevada motivação para participar em projetos de inovação e desenvolvimento nas diversas áreas de atividade do PIEP.

Os candidatos poderão desenvolver atividade num ou mais dos seguintes domínios tecnológicos:

• Design e Desenvolvimento de Produto;
• Processos Avançados de Fabrico (Polímeros);
• Processos Avançados de Fabrico (Compósitos);
• Testes, Ensaios e Diagnóstico de Falha;
• Extrusão, Composição e Materiais Avançados;
• Economia Circular e Ambiente;
• Digitalização, Automação e Programação Avançada.

Valoriza-se o interesse pela engenharia aplicada, desenvolvimento de soluções inovadoras, trabalho experimental, contacto com a indústria e participação em projetos multidisciplinares nacionais e internacionais.

Principais responsabilidades:

• Participar na execução de projetos de Investigação, Desenvolvimento e Inovação (I&D+i);
• Colaborar no desenvolvimento e otimização de produtos, processos e tecnologias;
• Realizar atividades experimentais, laboratoriais e de validação tecnológica;
• Apoiar a realização de testes, ensaios e análise de resultados;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação de projeto;
• Colaborar na preparação de candidaturas e propostas técnicas;
• Participar em reuniões técnicas com clientes, parceiros e entidades do sistema científico e tecnológico;
• Contribuir para a identificação de novas oportunidades de desenvolvimento tecnológico e inovação;
• Apoiar atividades de transferência de tecnologia e consultoria especializada às empresas.

O que procuramos:

• Mestrado ou Licenciatura em Engenharia;
• Até 2 a 3 anos de experiência profissional;
• Interesse por atividades de inovação, desenvolvimento tecnológico e investigação aplicada;
• Conhecimentos nas áreas de materiais, polímeros, processos de fabrico, desenvolvimento de produto, automação, programação, análise de dados, sustentabilidade ou economia circular; (valorizado);
• Experiência em contexto industrial, laboratorial, académico ou de investigação (valorizada);
• Participação em projetos académicos, dissertações, estágios ou projetos profissionais de desenvolvimento tecnológico (valorizada);
• Conhecimentos de ferramentas CAD, simulação numérica, automação, programação ou análise de dados (valorizados);
• Capacidade de aprendizagem e adaptação a novos desafios técnicos;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Proatividade, iniciativa e autonomia;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa multidisciplinar;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Proficiência em inglês;
• Disponibilidade para deslocações;
• Interesse por tecnologias emergentes, transformação digital e soluções inovadoras para a indústria.

No PIEP valorizamos o gosto pela resolução de problemas, a curiosidade técnica, a capacidade de aprendizagem contínua, o espírito crítico e a vontade de transformar conhecimento em soluções inovadoras para a indústria.

O que oferecemos:

• Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Desenvolvimento de Polímeros;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias;
• Participação em projetos desafiantes e inovadores, que fazem a diferença;
• Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado;
• Flexibilidade de horários.

Processo de candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através do email jobs@piep.pt, com o assunto ‘Técnico Principal | [Área de Interesse]´.

O envio da candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Outros documentos comprovativos que considere relevantes.

O prazo de candidaturas decorre até 15/10/2026.

Podes ainda consultar a vaga no website do PIEP: www.piep.pt

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O PIEP promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.

Gestor(a) de Desenvolvimento de Negócio — Projetos Europeus

O PIEP — Pólo de Inovação em Engenharia de Polímeros pretende reforçar a Direção de Negócio com um(a) profissional dedicado(a) ao desenvolvimento de oportunidades de I&D e inovação no contexto europeu.

Procuramos alguém capaz de estabelecer relações com empresas e entidades de investigação, compreender desafios industriais e transformar as competências do PIEP em propostas de colaboração competitivas e com impacto.

Com reporte ao Diretor de Negócio e em articulação com as áreas técnicas, terá um papel ativo na identificação de oportunidades de financiamento, construção de consórcios e preparação de candidaturas, contribuindo para o crescimento e posicionamento internacional do PIEP.

Local de trabalho: Guimarães.

Principais responsabilidades:

• Identificar e avaliar oportunidades em programas europeus de I&D e inovação, com especial enfoque no Horizonte Europa, considerando o alinhamento estratégico, a capacidade de execução e o interesse para o PIEP.
• Desenvolver relações continuadas com empresas, centros tecnológicos, universidades e outras entidades europeias, promovendo a participação do PIEP em consórcios e novas iniciativas de colaboração.
• Trabalhar com as áreas técnicas na identificação de competências diferenciadoras e na sua tradução em conceitos de projeto, propostas de valor e contributos concretos para candidaturas.
• Promover a integração do PIEP em propostas lideradas por parceiros e apoiar a construção de consórcios para iniciativas promovidas pelo próprio PIEP.
• Organizar o processo de preparação de candidaturas, articulando contributos internos, parceiros e consultores, com cumprimento dos requisitos e prazos.
• Redigir e consolidar conteúdos em inglês, em particular sobre impacto, valorização de resultados, aplicação industrial e implementação, assegurando coerência com a proposta técnica.
• Preparar, em conjunto com as equipas envolvidas, planos de trabalho, estimativas de esforço e orçamentos adequados às responsabilidades assumidas e aos recursos necessários.
• Negociar o enquadramento da participação do PIEP nos consórcios, em articulação com a Direção de Negócio e as áreas competentes.
• Representar o PIEP em reuniões internacionais, plataformas tecnológicas e encontros de parceiros, assegurando o acompanhamento dos contactos e oportunidades gerados.
• Manter atualizados o CRM e o planeamento de candidaturas, acompanhando oportunidades, decisões, resultados e ações de melhoria.
• Apoiar a passagem dos projetos aprovados às equipas responsáveis pela execução, assegurando a transmissão dos compromissos técnicos, financeiros e contratuais.
• Identificar oportunidades de continuidade das parcerias através de novos projetos, contratos de I&D e serviços tecnológicos.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Engenharia, Ciências, Gestão da Inovação ou áreas afins.
• Experiência mínima de três anos em preparação de candidaturas europeias, desenvolvimento de negócio tecnológico ou funções semelhantes.
• Conhecimento do Horizonte Europa e experiência demonstrável na elaboração e submissão de propostas de I&D em consórcio.
• Excelente domínio do inglês, escrito e falado, incluindo capacidade de redação de propostas e apresentação de ideias a parceiros internacionais.
• Capacidade para compreender conteúdos técnicos e relacioná-los com necessidades industriais e oportunidades de financiamento.
• Competências de comunicação, negociação e relacionamento, com autonomia e iniciativa na procura de novas oportunidades.
• Organização, rigor e capacidade para coordenar contributos de diferentes equipas e gerir vários prazos em simultâneo.
• Disponibilidade para deslocações internacionais.

Serão valorizados:

• Participação em candidaturas aprovadas, com identificação clara do contributo individual.
• Experiência em centros tecnológicos, entidades de I&D, empresas industriais ou consultoras de inovação.
• Conhecimentos em materiais poliméricos, compósitos, processos de transformação, sustentabilidade, eletrónica impressa ou digitalização industrial.
• Rede de contactos europeia e experiência na dinamização de consórcios.
• Conhecimentos de valorização de tecnologia, propriedade intelectual e modelos de negócio.

O que oferecemos:

• Integração numa instituição dedicada à inovação em engenharia de polímeros, com ligação próxima à indústria.
• Oportunidade de contribuir diretamente para o crescimento internacional do PIEP.
• Colaboração com equipas técnicas multidisciplinares e parceiros europeus.
• Formação contínua e desenvolvimento profissional.
• Condições salariais ajustadas à experiência e às competências demonstradas.
• Flexibilidade de horários e seguro de saúde.

Candidaturas:

Envio de Curriculum Vitae e carta de motivação para jobs@piep.pt, com o assunto «Gestor(a) de Desenvolvimento de Negócio — Projetos Europeus».

Na candidatura, deverá ser apresentada uma breve descrição da experiência em propostas europeias, indicando os programas, as responsabilidades assumidas e os resultados obtidos, respeitando os compromissos de confidencialidade aplicáveis.

Prazo de candidatura: 31/10/2026.

Gestor(a) NIS2

O PIEP está a estruturar a implementação da Diretiva NIS2. A NIS2 exige resposta a diversos domínios e requisitos, incluindo inventário de ativos, gestão formal de risco, políticas aprovadas de segurança da informação, logging, continuidade e backups, segurança de fornecedores e supply chain, e proteção de dados e criptografia. A conformidade é assumida por auto-certificação, com possibilidade de auditoria e exigência de evidências por parte do Centro Nacional de Cibersegurança, e inclui reporte anual de equipamentos e avaliação de risco associada. Em paralelo, a AT-DAPA desenvolve software para projetos internos e para clientes. A NIS2 exige um processo formal de desenvolvimento seguro, com revisão de código independente (SAST/DAST), aprovação prévia de arquitetura e separação entre quem desenvolve e quem valida. A presente função tem por objetivo operacionalizar a implementação da NIS2 no PIEP e assegurar a validação independente dos desenvolvimentos de software da AT-DAPA, sem acumulação com as funções técnicas atualmente existentes.

Sobre a vaga

Posição: Gesto (a) de PMO

Área científica genérica: Gestão, Engenharia, Gestão Industrial ou áreas relacionadas.

Área científica específica: Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão Tecnológica ou áreas relacionadas.

Localidade: Guimarães

Número de vagas: 1

Descrição da vaga:

O PIEP procura um(a) profissional para assegurar, de forma dedicada e independente, a operacionalização da implementação da NIS2 no PIEP e a validação dos desenvolvimentos de software da AT-DAPA (área técnica de Digitalização, Automação e Programação Avançada). A função exige um perfil capaz de traduzir requisitos regulamentares em processos executáveis. Na vertente de cibersegurança, o(a) titular acompanha o GAP Assessment do PIEP face à NIS2, estrutura o inventário de ativos, implementa a metodologia de avaliação de risco, elabora e acompanha as políticas de segurança da informação e assegura o reporte ao CNCS, articulando com o CCG, com os fornecedores de infraestrutura e com as áreas internas do PIEP. Na vertente de desenvolvimento, assegura a validação independente dos desenvolvimentos da AT-DAPA, garantindo a revisão de código (SAST/DAST), a aprovação prévia de arquitetura e a segregação de funções entre quem desenvolve e quem valida. A função é assegurada obrigatoriamente por meio de recurso externo à AT-DAPA, por razões de independência e segregação de funções. O(a) titular reporta à Direção de Operações & PMO e trabalha em estreita articulação com a coordenação da AT-DAPA, a Qualidade e os parceiros de infraestrutura. Procuramos alguém com autonomia para conduzir a implementação de ponta a ponta, rigor documental orientado a evidências auditáveis e capacidade de operacionalizar em contexto de mudança cultural.

Principais responsabilidades:

Operacionalização da NIS2

• Acompanhar o GAP Assessment formal do PIEP face à NIS2 e traduzi-lo num plano de ação com prazos, responsáveis e custos.
• Acompanhar a manutenção do inventário completo de ativos: hardware, software, serviços cloud, redes e sistemas críticos.
• Implementar a metodologia de avaliação de risco e a matriz de risco alinhadas com os catálogos de ameaças e vulnerabilidades do CNCS, incluindo o tratamento de risco residual.
• Preparar e manter o modelo formal de aceitação de risco, com critérios e prazos, para aprovação pela administração.
• Elaborar as políticas de segurança da informação (acessos, gestão de incidentes, backups, continuidade, fornecedores e desenvolvimento seguro) e acompanhar a sua aprovação e divulgação.
• Definir a política de logging: fontes, retenção e integridade dos registos.
• Definir e acompanhar o plano de continuidade, alta disponibilidade e backups dos componentes críticos.
• Assegurar o cumprimento do processo de report anual ao CNCS e a articulação com o Instituto Nacional de Segurança para determinação do nível de criticidade do PIEP.
• Apoiar a execução técnica das medidas de segurança em articulação com o CCG e com os fornecedores de infraestrutura.
• Integrar requisitos de segurança nos contratos de fornecedores.
• Coordenar a contratação externa de testes de intrusão e de deteção de vulnerabilidades.
• Planear e executar formação de awareness e exercícios de social engineering para todos os colaboradores.
• Acompanhar a implementação de ferramentas de segurança em curso.

Validação independente do desenvolvimento de software (AT-DAPA)

• Assegurar a revisão de código independente dos desenvolvimentos da AT-DAPA, com recurso a análise estática (SAST) e dinâmica (DAST).
• Garantir a segregação de funções entre quem desenvolve e quem valida, sem participação no desenvolvimento das soluções que valida.
• Validar e aprovar a arquitetura de software antes do início do desenvolvimento.
• Definir e verificar o processo de gestão de alterações em produção, com aprovação, rastreabilidade e segregação.
• Integrar requisitos de segurança no ciclo de desenvolvimento e definir critérios de aceitação de segurança por entrega.
• Reportar de forma independente os resultados das validações à coordenação da AT-DAPA e à Direção, incluindo riscos não conformes e recomendações.

Governação, articulação e reporte

• Preparar as nomeações formais de governação, incluindo a carta de nomeação do responsável de cibersegurança, a descrição de funções e a identificação de substituto para o ponto de contacto NIS2.
• Apoiar a constituição do órgão de cibersegurança e a definição de funções, responsabilidades e plano de recursos, para aprovação pelo Conselho de Administração.
• Articular com a Qualidade a integração dos requisitos NIS2 nos procedimentos existentes (ISO 9001), mantendo a NIS2 como sistema paralelo e não subordinado, e assegurando o isolamento da informação sujeita a requisitos próprios.
• Produzir reporte periódico de progresso, indicadores de conformidade e riscos residuais.

O que procuramos:

Formação académica

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Redes, Cibersegurança, Sistemas de Informação ou área afim.

Experiência

• Experiência em implementação de referenciais de cibersegurança (NIS2, NIST CSF, ISO 27001 ou equivalentes).
• Experiência em gestão de risco e elaboração de políticas de segurança da informação.
• Experiência em desenvolvimento de software e em validação/revisão de código.
• Experiência em infraestrutura de rede, gestão de identidades e acessos.

Conhecimentos técnicos

• Domínio das ferramentas de análise estática e dinâmica de código (SAST/DAST) e de práticas DevSecOps.
• Conhecimento de redes, segmentação/VLANs, VPN, MFA e gestão de acessos privilegiados.
• Conhecimento de logging, monitorização e gestão de incidentes.
• Conhecimento de gestão de fornecedores e supply chain.
• Bons conhecimentos de inglês; domínio do português.

Competências comportamentais

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e de operacionalizar processos em contexto de mudança cultural.
• Rigor documental e orientação para evidências auditáveis.
• Capacidade de comunicação e sensibilização a todos os níveis da organização, incluindo administração e equipas técnicas.
• Independência e firmeza na validação, mantendo boa colaboração com as equipas de desenvolvimento.

Fatores preferenciais

• Certificações relevantes (CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, CEH/OSCP ou equivalentes).
• Experiência em ambientes industriais, laboratoriais ou de I&D.
• Experiência em organizações sujeitas a requisitos de acreditação e de segurança da informação.

Independência e segregação de funções

• A função tem de ser assegurada por pessoa externa à AT-DAPA. Este requisito decorre diretamente das obrigações de segregação de funções da NIS2: quem valida não pode ser quem desenvolve nem pertencer à equipa avaliada. A independência aplica-se igualmente à componente de cibersegurança, em que a operacionalização não pode depender da acumulação de funções dos responsáveis atuais.

No PIEP valorizamos o gosto e a apetência pela resolução de problemas, pesquisa de novas soluções, espírito crítico e abertura para desenvolvimento de novos conhecimentos.

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de referência na área da investigação, inovação e desenvolvimento de polímeros;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias;
• Participação em projetos desafiantes, inovadores e com impacto direto na indústria nacional e europeia;
• Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências;
• Formação contínua e contacto com diferentes áreas tecnológicas, setores industriais e programas de financiamento;
• Envolvimento na melhoria de processos, ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Contrato de trabalho com condições ajustadas ao perfil, experiência e potencial demonstrado;
• Flexibilidade de horário.

Processo de candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através do email jobs@piep.pt, com o assunto “Gestor (a) NIS2”.

O envio da candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Outros documentos comprovativos que considere relevantes.

O prazo de candidaturas decorre até 31/10/2026.

Podes ainda consultar a vaga no website do PIEP: www.piep.pt

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O PIEP promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.