Gestor(a) de Projetos DAPA

“Gestor(a) de Projeto DAPA”

O PIEP – Pólo de Inovação em Engenharia de Polímeros é uma associação privada que tem como missão ser uma entidade de referência na inovação em engenharia de polímeros, contribuindo para o desenvolvimento da indústria nacional do setor dos plásticos e afins, assegurando uma resposta de excelência na entrega de produtos e serviços em tempo oportuno, orientada às necessidades de I&D+i dos seus associados, clientes e parceiros com base em conhecimento diferenciado nos domínios tecnológicos estratégicos, materializando a vocação de converter ideias em produtos, através de atividades de inovação, transferência de tecnologia, consultoria técnico-científica e prestação de serviços.

Sobre a vaga

Posição: Gestor(a) de Projeto DAPA

Área científica genérica: Engenharia, Gestão Industrial, Gestão de Projetos, Tecnologias de Informação ou áreas afins

Área científica específica: Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia de Sistemas, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Polímeros, Gestão de Projetos de I&D e Inovação

Localidade: Guimarães

Número de vagas: 1

Descrição da vaga:

O PIEP pretende contratar um(a) Gestor(a) de Projeto DAPA para a Área Técnica DAPA, com foco na gestão de projetos de elevada complexidade técnica, financeira e operacional, em particular os projetos TECHNOPLAS e PRODUTECH EDIH 2.0. A função terá como missão assegurar o planeamento, o acompanhamento técnico e administrativo, a monitorização financeira, o reporting e a articulação com equipas internas, parceiros e entidades financiadoras, contribuindo para o cumprimento dos prazos, metas e indicadores contratualizados.

Principais responsabilidades:

• Planear, coordenar e acompanhar a execução dos projetos TECHNOPLAS e PRODUTECH EDIH 2.0, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos, entregáveis e indicadores contratualizados.
• Assegurar o acompanhamento técnico, administrativo e financeiro dos projetos, incluindo monitorização de atividades, recursos, riscos, desvios e necessidades de report.
• Articular com a equipa técnica interna da DAPA, parceiros de consórcio, entidades financiadoras e restantes áreas internas do PIEP.
• Preparar, organizar e acompanhar reuniões de projeto, planos de trabalho, documentação técnica, relatórios de progresso e evidências de execução.
• Apoiar a preparação de relatórios técnicos e financeiros, bem como a recolha e consolidação de informação necessária ao reporting interno e externo.
• Contribuir para a monitorização financeira dos projetos, em articulação com a DAF e com as equipas técnicas, assegurando alinhamento com regras de elegibilidade e taxas de financiamento aplicáveis.
• Identificar riscos, desvios e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas que reforcem a execução técnica, operacional e financeira dos projetos.

O que procuramos:

• Formação superior, preferencialmente Licenciatura ou Mestrado, em Engenharia, Gestão Industrial, Gestão de Projetos, Tecnologias de Informação, Engenharia de Polímeros ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de projetos de I&D, inovação ou transferência de tecnologia.
• Experiência em projetos financiados de diversas tipologias, como por exemplo PT2030, PRR, Horizonte Europa ou programas similares.
• Experiência em gestão de consórcios empresariais e científico-tecnológicos e articulação com parceiros, clientes e entidades financiadoras.
• Conhecimento de metodologias de gestão de projeto, como PMBOK, Agile ou equivalentes.
• Experiência na preparação de relatórios técnicos e financeiros, acompanhamento de indicadores e reporte de execução.
• Conhecimento ou experiência em áreas de digitalização industrial, Indústria 4.0, automação, inteligência artificial ou sistemas ciberfísicos será valorizado.
• Elevada capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal, bons conhecimentos de inglês, domínio das ferramentas Microsoft 365, capacidade de gestão simultânea de múltiplos projetos e disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

No PIEP valorizamos o gosto e a apetência pela resolução de problemas, pesquisa de novas soluções, espírito crítico e abertura para desenvolvimento de novos conhecimentos.

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de referência na área da investigação, inovação e desenvolvimento de polímeros
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias
• Participação em projetos desafiantes e inovadores, que fazem a diferença
• Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências
• Formação contínua e desenvolvimento profissional
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
• Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado
• Flexibilidade de horários

Processo de candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através do email jobs@piep.pt, com o assunto ‘Gestor(a) de Projeto DAPA’.

O envio da candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Outros documentos comprovativos que considere relevantes.

O prazo de candidaturas decorre até 15/07/2026.

Podes ainda consultar a vaga no website do PIEP: www.piep.pt

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O PIEP promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.

Gestor(a) de PMO

Gestor(a) de PMO

O PIEP – Pólo de Inovação em Engenharia de Polímeros é uma associação privada que tem como missão ser uma entidade de referência na inovação em engenharia de polímeros, contribuindo para o desenvolvimento da indústria nacional do setor dos plásticos e afins, assegurando uma resposta de excelência na entrega de produtos e serviços em tempo oportuno, orientada às necessidades de I&D+i dos seus associados, clientes e parceiros com base em conhecimento diferenciado nos domínios tecnológicos estratégicos, materializando a vocação de converter ideias em produtos, através de atividades de inovação, transferência de tecnologia, consultoria técnico-científica e prestação de serviços.

Sobre a vaga

Posição: Gestor (a) de PMO

Área científica genérica: Gestão, Engenharia, Gestão Industrial ou áreas relacionadas.

Área científica específica: Gestão de Projetos, Gestão da Inovação, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão Tecnológica ou áreas relacionadas.

Localidade: Guimarães

Número de vagas: 1

Descrição da vaga:

O PIEP pretende recrutar um(a) Gestor(a) de PMO (Project Management Office) para reforçar a sua capacidade de planeamento, monitorização, controlo e melhoria contínua das práticas de gestão de projetos e portefólio da organização. Esta função tem como missão assegurar a aplicação consistente das metodologias, processos, ferramentas e modelos de gestão de projetos definidos pelo PIEP, promovendo o acompanhamento rigoroso da execução técnica, financeira e temporal dos projetos, o suporte aos Gestores de Projeto e a disponibilização de informação fiável, estruturada e atempada para apoio à tomada de decisão. O(a) profissional terá um papel relevante no suporte à gestão do portfólio de projetos de I&D+i do PIEP, contribuindo para a consolidação de práticas de gestão, reporting, controlo de risco, monitorização de indicadores, organização documental e melhoria contínua dos processos internos associados à gestão de projetos.

Principais responsabilidades:

• Assegurar a aplicação das metodologias, processos, modelos e ferramentas de gestão de projetos definidos pelo PIEP.
• Apoiar a implementação, otimização e melhoria contínua dos processos e padrões de gestão de projetos e de portfólio.
• Monitorizar o desempenho dos projetos, acompanhando indicadores técnicos, financeiros, temporais e operacionais.
• Apoiar o planeamento, acompanhamento e controlo da execução dos projetos, em articulação com os respetivos gestores de projeto.
• Elaborar relatórios, mapas de acompanhamento, dashboards e informação de gestão para suporte à tomada de decisão.
• Contribuir para a identificação, registo, acompanhamento e mitigação de riscos, desvios, constrangimentos e oportunidades de melhoria.
• Apoiar os gestores de projeto na utilização das ferramentas, metodologias e procedimentos de gestão de projetos.
• Assegurar a qualidade, consistência, atualização e rastreabilidade da informação registada nos sistemas e documentos de gestão de projetos.
• Apoiar a organização, atualização e controlo da documentação técnica, financeira e administrativa dos projetos.
• Participar em reuniões de PMO e de acompanhamento de projetos, preparando e apresentando informação sobre o estado de execução, desvios, riscos e necessidades de ação.
• Contribuir para a gestão e monitorização do portfólio de projetos, promovendo uma visão integrada sobre prazos, recursos, orçamento, entregáveis e desempenho global.
• Promover a partilha de boas práticas, lições aprendidas e conhecimento entre equipas, áreas técnicas e gestores de projeto.
• Apoiar a preparação de informação necessária a auditorias, verificações, reports internos e externos, sempre que aplicável.
• Contribuir para a satisfação dos clientes, parceiros e entidades financiadoras através da adoção de boas práticas de gestão, qualidade e rigor de execução.
• Atuar em conformidade com os requisitos normativos, legais e procedimentais aplicáveis, incluindo os definidos no Sistema de Gestão Integrado do PIEP.
• Promover a melhoria contínua, a eficiência operacional e a cultura de inovação da organização.
• Atuar com ética, imparcialidade, responsabilidade, rigor profissional e espírito colaborativo.

O que procuramos:

• Formação superior, preferencialmente licenciatura ou mestrado em gestão, engenharia e gestão industrial, gestão da inovação, gestão tecnológica ou áreas afins.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em gestão de projetos, gestão de portfólio, PMO ou funções similares.
• Experiência no acompanhamento técnico, financeiro e administrativo de projetos, preferencialmente em contexto de I&D+i.
• Experiência na monitorização de indicadores, controlo de execução, análise de desvios e elaboração de relatórios de gestão.
• Conhecimentos de metodologias, processos e ferramentas de gestão de projetos e portfólio, nomeadamente PMI, PMBOK, PRINCE2, Agile, Scrum ou equivalentes.
• Conhecimentos de gestão de risco, planeamento, controlo de execução, reporting e melhoria contínua.
• Domínio avançado de Microsoft Office, com especial enfoque em Excel, PowerPoint e ferramentas de tratamento e análise de informação.
• Experiência na utilização de ferramentas de gestão de projetos, reporting, dashboards ou Business Intelligence.
• Excelente capacidade de organização, planeamento, estruturação de informação e definição de prioridades.
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e orientação para a resolução de problemas.
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e articulação com equipas multidisciplinares.
• Orientação para resultados, cumprimento de prazos, melhoria contínua e satisfação do cliente.
• Espírito colaborativo, capacidade de influência positiva e gosto pelo trabalho em equipa.
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, rigor e adaptabilidade à mudança.
• Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos de língua inglesa, falada e escrita.

Fatores preferenciais

• Experiência em projetos financiados por programas nacionais e europeus, nomeadamente Portugal 2020, Portugal 2030, PRR, Horizonte Europa ou programas similares.
• Experiência em entidades de interface, centros de tecnologia e inovação, centros de investigação, consultoras tecnológicas ou organizações com atividade intensiva em I&D+i.
• Experiência na implementação, desenvolvimento ou consolidação de estruturas de PMO.
• Conhecimentos de ferramentas de automação de reporting e análise de dados.
• Conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade, inovação ou melhoria contínua.

No PIEP valorizamos o gosto e a apetência pela resolução de problemas, pesquisa de novas soluções, espírito crítico e abertura para desenvolvimento de novos conhecimentos.

O que oferecemos:

• Integração numa instituição de referência na área da investigação, inovação e desenvolvimento de polímeros;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, num ambiente de trabalho informal, onde se incentivam e valorizam novas ideias;
• Participação em projetos desafiantes, inovadores e com impacto direto na indústria nacional e europeia;
• Oportunidades de desenvolvimento e aquisição de novas competências;
• Formação contínua e contacto com diferentes áreas tecnológicas, setores industriais e programas de financiamento;
• Envolvimento na melhoria de processos, ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Contrato de trabalho com condições ajustadas ao perfil, experiência e potencial demonstrado;
• Flexibilidade de horário.

Processo de candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através do email jobs@piep.pt, com o assunto “Gestor (a) PMO”.

O envio da candidatura deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Outros documentos comprovativos que considere relevantes.

O prazo de candidaturas decorre até 31/07/2026.

Podes ainda consultar a vaga no website do PIEP: www.piep.pt

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O PIEP promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.